销售聘用责任书

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根据20xx年公司经营规划,特聘请***同志为公司销售部门总经理职位,分管营销管理工作。为认真贯彻落实公司20xx年度工作计划,进一步强化经济工作目标管理,特制订本责任状。

一、责任期限

20xx年x月x日——20xx年xx月xx日

二、责任双方

责任方:***

考核方:****药业有限公司

三、责任内容

1、销售计划(30分):15500万元;

2、回款计划(40分):16000万元(其中:沉淀资金收回1500万元);

3、销售费用:按结算价格的22%计算;

4、销售扩面(10分):20%;

5、退货:不属质量问题一律不退货;

6、安全事故(10分):0;

7、计划生育(10分):计划生育率100%。

四、考核与奖惩

1。销售聘用责任书。本责任状由公司总经理监督,考核小组审评;

2。责任方要结合实际分解责任目标,层层落实;

3。因客观原因未能完成任务者,责任方应认真总结反思,及时反馈情况,因主观原因未能完成任务者,考核(马云创业语录)方将视情况对责任方给予免职处理;

4、满分为100分,凡未纳入考核范围的,以所以分管的单位考核标准为准;

5。本责任状一式三份,考核方、责任方和总经理各一份。

考核人:

责任人:

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